明伸工機株式会社 採用情報サイト
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働く環境を知る

研修制度

オリエンテーション

配属前に、就業規則や社内システムの確認を行います。

eラーニング

(株)ラーニングエージェンシーが提供するビジネススキルやマインドに関わるセミナーを自由に受講できます。

メーカー勉強会

主要な仕入先を中心に、製品知識を身につけるための研修を適宜開催しています。

入社後の流れ
入社~半年

OJTをメインに、仕事全体の流れを覚えていきます。

半年~1年

リピートの対応や事務処理を確実にこなせるよう、具体的な指示を受けながら仕事を行います。

2年目

上司や先輩にアドバイスをもらいながらお客様先へ訪問します。

3年目

1人でお客様を担当します。また、定期的な訪問により仕入先との円滑な関係作りにも注力します。

4年目以降

お客様とより深い関係を作るため、新商材の発掘を行います。

福利厚生

社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の各種社会保険を完備しています。

賞与年3回

7、9、12月のタイミングで賞与が支給されます。

家賃補助

会社までの通勤時間・距離などの条件により、5万円を上限とした家賃補助が支給されます。

産休・育休

働き方が多様化していることもあり、出産・産後休業、育児休業制度を整えています。

確定拠出年金制度

豊かな老後を支えるため、確定拠出年金制度を導入しています。

完全無料eラーニング

(株)ラーニングエージェンシーが提供する180以上の講座を完全無料で受講することが可能です。

社内表彰制度

年に1回全社員が集まる機会があり、その際に成績優秀者に対する表彰が行われます。

転勤に伴う手当

転勤で転居が必要な場合は家賃補助が支給されます。

ハラスメント相談窓口

誰でも気軽に相談できるよう、相談窓口を設置しております。

年次有給休暇

入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。半日単位での取得が可能です。